new grad 新卒・第二新卒採用情報

    意欲次第で
    1年目から現場を経験。
    小さなプロジェクトから、
    確かな経験を積んでいける。

    「これをやってみたい」という思いに耳を傾けてくれるから、
    配属先でも自分らしいスタートが切れる。
    そばで支えてくれる先輩や上司の存在が心強く、
    意欲を持って進めば、その分だけ成長の景色が開けていく。

    仕事をする男性の画像

    career development

    研修制度

    • 入社後　1週間～10日程度

      新入社員研修

      入社後は新入社員研修を実施します。（その年度によって研修期間は異なります）
      基本的なビジネスマナーに加えて、社内システムの使い方の説明、業務の基礎を学べる先輩社員（役員）の講話などもあります。

    • 新入社員研修後　1か月間

      OJT研修

      新入社員研修後は1か月間、「コンストラクト事業部」「インテリア事業部」それぞれの部署やチームを回りOJT研修を行います。
      チーム内でどんな案件を担当し、どんな業務を行っているのかを学ぶ重要な期間です。

    • 本配属決定後

      フォローアップ面談

      5月のGW前後に本配属が決定します。（その年度によって期間は異なります）
      配属先が決定後は定期的にフォローアップ面談を行います。適性や興味、将来の希望などを把握し、それに基づいた最適なキャリアパスを導けるようにサポートします。

    キャリア支援制度

    新資格取得支援制度

    資格取得予備校等の講座を受講する場合、
    費用の一部補助（合格後／上限50万円）＋合格祝い金の支給

    資格手当

    一級建築士・一級施工管理技士5万円／月
    二級建築士・一級建築施工管理技士補・宅地建物取引士1万円／月

    career path

    技術職モデルケース

    先輩上司の指示のもと、
    基本業務を習得する。

    現地調査、図面・パース作成、見積書や許認可関係書類の作成、施工管理補助　等

    単独で案件を進める。

    （1.2年目の業務に加えて）クライアントへのプレゼン、契約業務全般、施工管理、引き渡し、アフターフォロー、後輩指導　等

    単独、もしくはアシスタントを指揮し
    複数のプロジェクトを同時に進める。

    （入社1～5年目の業務に加えて）部下・後輩の指導、業務分担、業務の照査・承認、大型プロジェクトのコーディネート　等

    1~2年目

    3~5年目

    6年目以降

    ※入社年次、業務内容はあくまでも目安です。

    営業職モデルケース

    先輩上司の指示のもと、
    基本業務を習得する。

    単独で案件の成約コントロールが出来る。

    業務管理・社内調整・部下の指導を行い、業務効率を改善出来る。

    1~2年目

    3~5年目

    6年目以降

    ※入社年次、業務内容はあくまでも目安です。

    仕事をする女性の画像

    入社4年目
    技術職 Sさんの例

    1年目から現在まで同じ上司のもと仕事をしている実際の社員の働き方を通してC.P.O設計でのキャリアステップを紹介します。

    入社1年目
    上司指示のもと、いろいろな案件の図面修正など机上での仕事が多かった。
    入社2年目
    一年目でやっていたことが少しずつ分かるようになってきた。
    入社3年目
    現場が増えてきて、店舗が出来上がっていく過程を見ることができて楽しい。
    その分、やることが増えて、手が追い付かず一杯一杯になり残業する時期もあった。
    入社4年目
    図面や見積もり業務など自分主体でやることが増えてきた。
    現場に行くことも増え、協力会社さんとの話し合いもできるようになってきた。
    一杯一杯になっていたことが、落ち着いてできるようになってきた。

    requirements

    職種
    1. 営業職　正社員
    2. 設計・施工管理　正社員
    対象
    新卒・第二新卒
    給与
    初年度想定年収：360〜410万円
    大学院卒：年俸348万円〜（月額29万円）
    大卒：年俸336万円〜（月額28万円）
    専門学校卒・短大卒 3年制：324万円〜（月額27万円）
    専門学校卒・短大卒 2年制：312万円〜（月額26万円）
    諸手当
    1. 資格手当
    2. 時間外手当（超過分）
    3. 出張手当
    4. 家族手当（配偶者、子1人あたり：月7000円）
    5. 役職手当
    6. 職能手当
    7. 地域手当（3万円）
    8. 住宅手当（1万2000円）
    9. 社宅制度（月額30,000円で利用可、諸条件あり）
    10. 準社宅制度（月額70,000円を限度に会社が負担、諸条件あり）
    昇給
    年1回・年俸制
    勤務時間
    9：30〜18：30
    休日・休暇
    完全週休2日制・祝日・年末年始・夏季休暇・慶弔休暇・有給休暇
    勤務地
    東京本社もしくは東京本店
    東京本社：東京都新宿区西新宿2丁目1-1 新宿三井ビル44F
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    東京本店：東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー2F
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    福利厚生
    1. 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
    2. 財産形成制度
    3. 資格取得支援制度
    4. 特別奨励金（年1回12月に1年を通して最も活躍した数名にMVPを表彰）
    5. 海外研修（実績：2018年ミラノ・2019年スペイン・2024年ニューヨーク）※2020年〜2023年はコロナ禍の為未実施
    6. 福利厚生サービス　ベネフィットステーション導入
    7. 退職金
    8. 育児・介護時短勤務制度

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