interview 社員インタビュー

礒辺玄

isobe gen

2010年キャリア採用
コンストラクト事業本部制作次長

キャリアが浅くても挑戦できる体制が整っており、
「やってみたい」という意欲を発揮できる環境です。

Q会社の雰囲気・社風について

社風としては「自由」がキーワード。自分のペースで仕事を進められるため、型にはまらず自律的に働きたい方には非常に居心地の良い環境だと感じています。

Q年齢構成・チーム体制について

60代以上のベテラン層が一定数を占める一方で、40〜50代、さらに20代の若手も活躍中です。とくに20代のメンバーはキャリアが浅くても挑戦できる体制が整っており、「やってみたい」という意欲を発揮できる環境です。

Q会社の制度について

近年では「社内での資格取得支援」や「資格手当」が充実してきており、学費の支援なども会社側から行われる体制があります。仕事をきちんとスケジュール管理できていれば、制度を活用しやすい環境です。

制作部にて主に「 シャトレーゼ」の
店舗設計・施工を担当

Q仕事のやりがいについて

「店舗を創る」仕事だからこそ、完成したお店を目の当たりにした瞬間には、大きなやりがいを感じます。
さらに、7〜8年後もその店舗が同じ形で稼働し続けていたり、
お客様や店舗の方々から「この会社に任せてよかった」と評価をいただけたりすることが、何よりの達成感につながっています。

Q一日のスケジュール

ある日の例として、朝8時から現場に入り、職人さんと一緒に作業を始めることもあります（会社の定時は9時半ですが、現場のスケジュールに合わせて柔軟に動くことが多いです）。午前中は現場での業務、午後は会社に戻って事務作業をしたり、役所を回ったりするのが典型的な流れです。
また、案件の状況によっては土日出勤や休日対応が発生することもありますが、柔軟に動ける力やスケジュール調整の工夫も、この仕事ならではの成長につながるポイントだと感じています。

Q若手に求めるスキル・適性

特別なスキルよりも、「店舗が好き」「自分でも作ってみたい」という思いが何より大切だと感じています。
仕事をしていく中で、困難や壁にぶつかる場面は少なからずありますが、そうした思いを持っている方であれば、前向きに乗り越えながら成長していけるはずです。

Qこの会社に向いている人・チームに欲しい人材像

当社の魅力のひとつは、“いい意味でのゆるさ”にあります。組織の指示に従うだけでなく、自分から手を挙げて動ける人を歓迎しています。
特に、「明るく、成長したい」という意欲を持つ方にとっては、チャンスを自ら掴める環境です。反対に、「与えられたことだけをこなす」という姿勢では、物足りなさを感じるかもしれません。

Q今後の夢・目標について

会社を大きくすること以上に、私自身は「地図に残る仕事」を一つでも多く手がけていくことに価値を感じています。
たとえば、ある街を訪れたときに「あ、これは自分が関わった現場だ」と気づける瞬間に、大きな責任と達成感を覚えます。これからも、そんな仕事を一つずつ積み重ねていきたいと考えています。